Главный энергетик к какой категории персонала относится

17

«Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018)

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих является нормативным документом, разработанным Институтом труда и утвержденным Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37. В настоящее издание включены дополнения, внесенные Постановлениями Минтруда России от 24 декабря 1998 г. N 52, от 22 февраля 1999 г. N 3, от 21 января 2000 г. N 7, от 4 августа 2000 г. N 57, 20 апреля 2001 г. N 35, от 31 мая 2002 г. и от 20 июня 2002 г. N 44. Справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.

Новый Квалификационный справочник призван обеспечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничения функций, полномочий и ответственности на основе четкой регламентации трудовой деятельности работников в современных условиях. Справочник содержит новые квалификационные характеристики должностей служащих, связанные с развитием рыночных отношений. Все ранее действовавшие квалификационные характеристики пересмотрены, в них внесены существенные изменения в связи с осуществляемыми в стране преобразованиями и с учетом практики применения характеристик.

В квалификационных характеристиках проведена унификация нормативов регламентации труда работников для обеспечения единого подхода к подбору персонала соответствующей квалификации и соблюдения единых принципов тарификации работ, основанных на их сложности. В Квалификационных характеристиках учтены новейшие законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации.

Какие должностные обязанности у главного энергетика

Должностные обязанности главного энергетика на производственном предприятии включают в себя управленческие и профессиональные функции:

• организацию бесперебойного энергоснабжения производства;
• эффективное распределение и использование этого вида ресурсов;
• внедрение сберегающих технологий;
• рациональную эксплуатацию энергосистемы;
• планирование перспектив развития, реконструкции и модернизации.

Чем занимается главный энергетик

Основа работы крупного предприятия — его энергетическое хозяйство. За обслуживание отвечает специальное подразделение, которое возглавляет главный энергетик. Специфика решаемых задач определяет обязанности главного энергетика на производстве и квалификационные требования к исполнителю.

Чем регулируются требования к позиции сотрудника

В настоящее время профессионального стандарта для главного энергетика нет. Среди уже утвержденных следующие профстандарты специалистов:

• по эксплуатации электротехнического оборудования тепловых электростанций;
• обслуживанию оборудования релейной и противоаварийной защиты гидроэлектростанций;
• использованию трубопроводов и теплосетей;
• планированию режимов эксплуатации ГЭС.

Выполнение работ в этих сферах связано:

• с предоставлением компенсаций и льгот (досрочной пенсии, дополнительного отпуска);
• жесткими требованиями к квалификации.

В этих отраслях действует правило — наименования должности и профессии, образование и квалификация должны соответствовать стандарту. Это соответствие требуется соблюдать в трудовом договоре с сотрудником, где указана его должность (выполнение работ по профессии), и в штатном расписании организации (ст. 57 ТК РФ).

В 2022 году обязанности главного энергетика на предприятии, требования к квалификации в должностной инструкции следует описывать в соответствии с ЕКС, если отсутствуют специальные отраслевые требования, установленные законодательством или нормативно-правовыми актами. Должностная инструкция для каждой конкретной позиции разрабатывается с учетом:

• особенностей выполняемых трудовых функций;
• применяемых технологий;
• принятой организацией производства и труда.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как правильно и быстро разработать должностные инструкции. Используйте эти инструкции бесплатно.

Должность «главный энергетик» относится к категории «руководитель». В первом разделе перечислены выполняемые должностные обязанности энергетика на производстве — на основе подробного перечня формируются ЛНА на предприятии.

Два других содержат требуемые знания, образование и необходимый стаж.

Должностная инструкция руководителя энергохозяйства разрабатывается в общем порядке. За основу берется стандартный шаблон, состоящий из следующих разделов:

1. Общие положения.
2. Должностные обязанности.
3. Права.
4. Ответственность.

В основной части перечисляются локальные акты, устав организации, нормативы санитарно-технического характера, прочие нормативные документы, которыми работник руководствуется при выполнении трудовой функции. Требования к знаниям и практическим навыкам специалиста описываются в виде перечня.

Указывается место специалиста в должностной иерархии. Главный энергетик подчиняется непосредственно директору предприятия. Он назначается приказом и руководит профильными структурными подразделениями и службами (электротехнической, теплотехнической, газовой). В подчинении находится оперативный, ремонтный, обслуживающий и дежурный персонал.

Основная часть инструкции — должностные обязанности. Трудовые функции, как правило, группируются по однотипным задачам.

Права

Третий раздел посвящен правам, которые необходимы для исполнения обязанностей, в том числе управленческих и профессиональных.

Ответственность

Формулировки этой части общие, содержат ссылки на нормы актуального законодательства и ЛНА.

Работа с персоналом у потребителей электроэнергии по ПТЭЭП

С 7 января 2023 года действуют новые Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП), утвержденные приказом Минэнерго от 12.08.2022 № 811. По сравнению с действовавшим 20 лет приказом от 13.01.2003 № 6, раздел работы с персоналом в них сильно «похудел». Но это не значит, что требований стало меньше. По новым ПТЭЭП работа с персоналом у потребителей — владельцев электроустановок проходит по тем же правилам, что и в организациях электроэнергетики. Разбираемся, какие требования нужно выполнять.

Как организовать работу с персоналом

Подготовка работников проводится по Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики, утвержденным приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796 (п. 39 ПТЭЭП). Они не распространяются только на владельцев электроустановок — физических лиц.

Организация издает Порядок работы с персоналом — локальный акт, который утверждается руководителем или уполномоченным им лицом. В Правилах № 796 нет требований оформлять его как ЛНА, то есть с учетом мотивированного мнения профсоюза.

Порядок работы с персоналом разрабатывается на основе Правил № 796. По сути, это адаптированный под конкретного работодателя нормативный документ. Организация может дополнить Порядок, распространив его действие не только на электротехнический и электротехнологический персонал, но и на других специалистов компании.

Категории работников у владельцев электроустановок:

• неэлектротехнический персонал, у которого опасность поражения электротоком связана только с бытовой, офисной и компьютерной техникой — бухгалтерия, юристы, кадровики и другие офисные работники;
• электротехнический и электротехнологический персонал, непосредственно обслуживающий электроустановки или контролирующий работу на них.

Неэлектротехнический персонал относится к инструктируемому. Ему достаточно присвоить I группу по электробезопасности в соответствии с Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок № 903н.

Электротехнический и приравненный к нему электротехнологический персонал — это квалифицированные работники. Они проходят специальную подготовку по формам работы с персоналом в Правилах № 796. Такие рабочие и специалисты должны иметь группу по электробезопасности II и выше, в соответствии со сложностью выполняемых ими работ в электроустановках.

Категории электротехнического персонала:

• административно-технический — руководители и специалисты, которые организуют техническое и оперативное обслуживание, монтажные, наладочные и ремонтные работы в электроустановках (ЭУ);
• оперативный — персонал, занятый оперативным обслуживанием ЭУ, то есть осмотрами, оперативными переключениями, работами по текущей эксплуатации;
• ремонтный — работники, выполняющие ремонт, сервисное обслуживание, монтаж и пусконаладку электроустановок, технических устройств на них;
• оперативно-ремонтный — персонал с функциями оперативного и ремонтного персонала (как правило, у потребителей это основная категория);
• диспетчерский — работники, уполномоченные вести оперативные переговоры и отдавать команды на управление режимами работы электроустановок;
• вспомогательный — рабочие, занятые обслуживанием рабочих мест и производственного оборудования (фельдшеры, уборщики, рабочие по комплексному обслуживанию зданий и сооружений и другие).

Какие мероприятия нужно включать в Порядок работы с персоналом

По Правилам № 796 работники владельцев электроустановок проходят следующие виды обязательной подготовки:

• аттестацию по промышленной безопасности, энергетической безопасности, безопасности гидротехнических сооружений;
• обучение по охране труда в соответствии с Правилами от 24.12.2021 № 2464;
• подготовку по пожарной безопасности — ст. 25 Федерального закона от 21.12.94 № 69-ФЗ, приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806;
• инструктажи по охране труда и противопожарные инструктажи для электротехнического персонала;
• противопожарные тренировки для оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала;
• повышение квалификации по программам дополнительного профессионального образования;
• стажировку на рабочем месте для работников, занятых в условиях с вредными и опасными факторами, а также для лиц, которым это обязательно по Правилам № 2464.

Работодатель может устанавливать дополнительные мероприятия по подготовке работников, но снижать минимум в Правилах № 796 он не может.

Какие есть формы работы с персоналом

Правила № 796 устанавливают для каждой категории работников свой набор мероприятий по подготовке. Они именуются формами работы с персоналом. Рассмотрим кратко их виды.

Подготовка по новой должности (рабочему месту) обязательна для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала. Вновь принятому или переведенному работнику составляют индивидуальную программу. В ней указывают все виды подготовки, которые он должен пройти, например, аттестацию, стажировку, дублирование, со сроками прохождения.

Программу утверждает уполномоченное лицо организации. Как правило, это главный энергетик или руководитель работника.

Последовательность прохождения этапов подготовки по новой должности:

• теоретическая подготовка;
• стажировка;
• предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;
• дублирование;
• противоаварийные тренировки;
• противопожарные тренировки.

Подготовка по новой должности заканчивается допуском работника к самостоятельной работе.

Стажировка обязательна для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала. Ее объем определяется программой индивидуальной подготовки.

В ходе стажировки на рабочем месте работник должен приобрести навыки выполнения производственных операций, а также приемы безопасных работ в электроустановках под руководством опытного наставника.

Предэкзаменационная подготовка и проверка знаний обязательны для всех работников, которым устанавливается группа по электробезопасности II и выше. Что тут важно знать:

1. Объем проверки знаний устанавливается индивидуально для должности или профессии, с учетом выполняемой трудовой функции.
2. Перед экзаменом обязательно проводится предэкзаменационная подготовка.
3. В организациях должны быть разработаны и утверждены программы предэкзаменационной подготовки. Для новых работников они входят в программу подготовки по новой должности.

Первичная проверка знаний проводится у вновь принятых работников или при перерыве в работе более трех лет. Очередная — раз в 12 месяцев для работников, непосредственно организующих или выполняющих работы в электроустановках, а также ведущих оперативные переговоры; раз в 3 года для прочих сотрудников. Внеочередная проверка знаний проводится по основаниям в п. 47 Правил № 796.

Дублирование проводится работникам из категорий оперативно-ремонтного, оперативного и диспетчерского персонала:

• при подготовке по новой должности — после проверки знаний, продолжительностью не менее 12 смен:
• при перерыве в работе 30-60 дней — если это установлено Порядком работы с персоналом в организации;
• после 60 дней до 6 месяцев — обязательно.

Дублирование при перерыве в работе должно занимать не менее одной смены. В ходе такой подготовки работник получает навыки практического выполнения требований отраслевых актов и инструкций. С ним также проводятся контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки.

Допуск к самостоятельной работе оформляется после прохождения этапов подготовки по новой должности, а также при перерыве в работе более полугода. Для этого работодатель выпускает организационно-распорядительный документ — как правило, распоряжение.

Допуск действует до очередной проверки знаний и автоматически продлевается при ее успешном прохождении. Он может быть досрочно прекращен:

• при неудовлетворительной оценке на экзамене либо на индивидуальной противоаварийной или противопожарной тренировке;
• в случае нарушения работником требований отраслевых актов и инструкций;
• по заключению комиссии, расследовавшей несчастные случаи, аварии, инциденты;
• по предписанию Ростехнадзора.

Повторный допуск после прекращения предыдущего оформляется по Порядку работы с персоналом в организации. То есть эти правила работодатель определяет самостоятельно.

Производственный инструктаж обязателен для оперативного, оперативно-ремонтного, ремонтного и диспетчерского персонала. Для административно-технических работников его проводят, если так решит руководитель организации.

Плановый производственный инструктаж проводится по ежегодным утвержденным программам. В него включают вопросы:

• текущей эксплуатации электроустановок в соответствии с отраслевыми требованиями и инструкциями;
• особенностей и режимов работы оборудования при пуске, останове, консервации, а также в нормальных условиях;
• эксплуатации устройств (комплексов) РЗА;
• управления электроэнергетическим режимом;
• иные технологические вопросы.

Оперативный, диспетчерский и оперативно-ремонтный персонал проходят плановый производственный инструктаж раз в месяц; ремонтный — раз в полгода.

Внеплановые инструктажи проводятся в случаях, указанных в п. 87 Правил № 796. Это, например, при изменении отраслевых актов, требования которых должен знать работник.

Противоаварийные и противопожарные тренировки обязательны для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного, ремонтного (только в части противопожарных) персонала. Они бывают учебные и контрольные. Общие требования к ним приведены в разделе IX Правил № 796.

Здесь важно знать, что работник, получивший «двойку» на контрольной тренировке, до самостоятельной работы не допускается.

Специальную подготовку проходит оперативный, оперативно-ремонтный и диспетчерский персонал. По сути это уже перечисленные формы работы, собранные в программу для конкретных сотрудников:

• учебные противоаварийные и противопожарные тренировки;
• теоретические занятия (лекции) по вопросам устройства и эксплуатации обслуживаемого оборудования;
• плановый производственный инструктаж;
• по решению руководителя — изучение схем работы оборудования, проработка отраслевых документов, ознакомление с локальными актами организации и другое.

Повышение квалификации должно носить непрерывный характер. Работники, кроме вспомогательного персонала, проходят его во внешних учебных центрах не реже раза в пять лет. Краткосрочное обучение административно-технических специалистов можно проводить по месту работы.

Обходы и осмотры рабочих мест — форма контроля для определения готовности персонала к работе. По сути это внезапная проверка:

• выполнения правил эксплуатации;
• применения СИЗ;
• поддержания чистоты на рабочем месте;
• исправности инструмента и СИЗ;
• выполнения прочих правил.

Руководитель организации сам определяет, какие подразделения участвуют в обходах и осмотрах, и с какой периодичностью это проводится. На практике в организациях электроэнергетики порядок устанавливается отдельным положением о системе производственного контроля. В документе устанавливают периодичность обходов, например, не реже 2 проверок в месяц; форму акта или протокола по результатам.; список рабочих мест и перечень структурных подразделений, должностей, занятых в проверках.

Какие особенности для потребителей нужно учесть

Владельцы электроустановок с классом напряжения 0,4 кВ и ниже, присоединенных к электрическим сетям на уровне напряжения 0,4 кВ, и (или) энергопринимающих установок применяют Правила № 796 с учетом п. 40-45 ПТЭЭП:

1. Все работники, включая неэлектротехнический персонал, должны иметь группу по электробезопасности, соответствующую их трудовой функции. Повторим, что для инструктируемого персонала это I группа; для квалифицированного — II-V. Ответственный за электрохозяйство должен иметь группу IV для ЭУ до 1000 В и V — для ЭУ 1000 В и выше.

2. Для непосредственного руководителя работника требуется группа по электробезопасности не ниже, чем у подчиненного персонала.

3. Директор организации может передать свои права и обязанности по проведению работы с персоналом уполномоченным лицам из административно-технических работников, например, начальнику службы охраны труда или главному инженеру. Это нужно закрепить в должностных инструкциях и положениях о структурных подразделениях.

4. Первичная проверка знаний проводится у работников, впервые поступающих на работу по обслуживанию электроустановок, или после перерыва в работе более трех лет. От нее разрешается освободить ответственного за электрохозяйство, принятого как совместителя, при выполнении одновременно трех условий:

• он прошел проверку знаний по основному месту работы не раньше, чем полгода назад;
• у потребителя нет ЭУ выше 1000 В;
• сложность электроустановок по месту совмещения не превышает сложность по основному месту работы.

5. Если численность организации не позволяет сформировать свою комиссию по проверке знаний по требованиям Правил № 796, то все квалифицированные работники сдают экзамен в Ростехнадзоре.

Вопросы тестирования по электробезопасности на портале ЕПТ.24 соответствуют официальным вопросам РТН. Вы можете подготовиться к экзамену в территориальной комиссии с помощью нашего сервиса.

Группы по электробезопасности: кому какую группу присваивать?

В целях обеспечения электробезопасности необходимо (помимо прочих организационно-технических мероприятий) контролировать наличие действующих удостоверений у работников , связанных с работой в действующих электроустановках , с соответствующей группой допуска. Важно, чтобы группа допуска по электробезопасности, указанная в удостоверениях работника , соответствовала выполняемой им работе.

Кому какую группу по электробезопасности?

Не электротехнический персонал . Работа не связана с обслуживанием какого-либо оборудования, но при этом существует риск получения электротравм (например, при включении электроприборов в сеть)

Директор, офисные работники , менеджеры, бухгалтер

Электротехнический персонал . Присваивается работникам , связанным с эксплуатацией оборудования с электроприводом. Персонал со II группой допуска не имеет права самостоятельно подключать оборудование к электросети.

Уборщик производственных помещений и электроустановок, рабочие при работе с ручным электроинструментом, электрогазосварщик, лифтер, диспетчер, повар, термист, токарь и т.д.

Электротехнический персонал , электротехнологический персонал . Присваивается работникам связанным с эксплуатацией электрооборудования, дает право самостоятельно подключать и отключать оборудование от электросети, а также право осмотра или обслуживание электроустановок напряжением до 1000 В.

Электромонтер, электрик, автоэлектрик, слесарь-ремонтник, оператор электродуговой печи, электромонтажник, электромеханик

Электротехнический персонал , в том числе руководящие работники и специалисты (административно-технический персонал). Присваивается сотрудникам, осуществляющим общее руководство и отвечающим за безопасное выполнение работ, выполняющим контроль и технический надзор за проведением работ в электроустановках.

Производитель работ, главный энергетик, главный инженер, начальник участка.

IV с правом испекти-рования

Неэлектротехнический персонал . Должностные лица, которые осуществляют контроль и технический надзор за проведением работ в электроустановках до и выше 1000 В (кроме предприятий электроэнергетики). Не проводят работы и не обслуживают в электроустановки. Могут быть допущены в электроустановки только в сопровождении оперативного персонала

Специалист по ОТ, инспектор ГИТ , инспектор Ростехнадзора

Электротехнический персонал , в том числе административно-технический. Руководящий состав организации, специалисты, инженерно-технические работники. Сотрудники осуществляют организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях. Также выполняют контроль и технический надзор за проведением работ в электроустановках до и выше 1000 В и на предприятиях электроэнергетики

Главный энергетик, энергетик, специалист по ОТ в электроустановках до и выше 1000 В на предприятиях электроэнергетики, инспекторы ГИТ и Ростехнадзора, у которых есть допуск к контролю за электроустановкам до и выше 1000 В

Перечень должностей и профессий электротехнического персонала

В каждой организации должен быть утвержденный перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности. Такой перечень утверждается руководителем организации (п. 1.4.3 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (далее — ПТЭЭП)).

Аналогично, подобный перечень делается и по должностям и профессиям неэлектрического персонала, которым необходимо присваивать I группу, — также утверждается руководителем организации (п. 1.4.4 ПТЭЭП).

Скачать Перечень должностей и профессий рабочих (наименование предприятия, структурного подразделения предприятия) относящихся к неэлектротехническому персоналу и которые должны проходить инструктаж, проверку знаний для присвоения I группы по электробезопасности

Скачать Перечень должностей ИТР и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь группу (II-IV) по электробезопасности в электроустановках

Некоторые требования к наличию групп по электробезопасности

Группы по электробезопасности, начиная с III и выше, можно присваивать только работникам, достигшим возраста 18 лет.

Для специалистов по охране труда присваивается, как правило, IV группа по электробезопасности с правом инспектирования электроустановок (п. 6 примечания к Приложению 1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минтруда от 24.07.2013 № 328н).

Для руководителя организации также присваивается группа, если руководитель самолично проводит осмотр электроустановок, занимается эксплуатацией, монтажом и ремонтом. Иначе, — для руководителя будет достаточно I группы. Руководителям структурных подразделений, у которых в подчинении есть электротехнический персонал, должны быть присвоены группы допуска не ниже, чем у подчиненных. В качестве ответственных руководителей работ в электроустановках назначаются работники из числа административно-технического персонала с группой допуска не ниже IV или V (для электроустановок до и выше 1000 В).

В некоторых профессиональных стандартах, инструкциях по эксплуатации оборудования и т.д. также часто указываются минимально необходимые требования к квалификационной группе по электробезопасности (т.е. невозможно допустить к работе работника, не имеющего необходимую группу допуска).