Устраиваем на работу подростка
Сегодня многие начинают карьеру в школьном возрасте, желая стать финансово независимыми. Подростки проходят обучение на предприятиях и потом устраиваются на работу.
Трудовое право России устанавливает четкие требования, которые должен соблюдать каждый работодатель, но на практике на них часто не обращают внимания. По оценке ГИТ, большинство проверенных за 2018 г. компаний нарушали правила приема несовершеннолетних. Так, часто для них не устанавливают сокращенное рабочее время: «Хочешь зарабатывать – работай как все». Обычно подростки соглашаются на любые условия, но риски несет в таком случае бизнес.
В этой публикации мы разберемся, как оформить трудовые отношения с молодым сотрудником и какие риски должен учитывать работодатель.
В каком возрасте несовершеннолетний может быть принят на работу?
Трудовой договор можно заключить с человеком, который достиг 16 лет. Допускается заключение договора и с 14–15-летними подростками, но в этом случае требуется согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства (ст. 63 ТК РФ и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. № 1).
Чтобы избежать неприятностей, согласие лучше получить письменно. Его отсутствие считается нарушением закона. Компанию привлекут к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ: штраф для должностных лиц составляет до 5 тыс. руб., для организации – до 50 тыс. руб., либо ее деятельность может быть приостановлена на срок до трех месяцев. При этом выплатить зарплату подростку тоже придется.
Какую работу можно поручить подросткам?
Человеку до 16 лет можно доверить лишь легкую работу в свободное от учебы время. Например, ему можно предложить должность курьера, промоутера, администратора (без материальной ответственности), помощника офисного отдела.
Закон ограничивает круг обязанностей для тех, кому нет 18 лет. Запрещено привлекать их к труду во вредных и опасных условиях, а также к работе, которая может причинить вред здоровью и нравственному развитию (ст. 265 ТК РФ). Например, подростки не должны производить, перевозить или продавать алкогольную продукцию и табак, зарабатывать в игорных заведениях и ночных клубах. Также для них установлены ограничения на переноску тяжестей (Постановление Минтруда России от 7 апреля 1999 г. № 7).
Сотрудникам младше 18 лет нельзя предлагать труд по совместительству и сверхурочно, поскольку он будет считаться избыточной нагрузкой. Тот же запрет действует в отношении выходных и нерабочих праздничных дней (ст. 268 ТК РФ). Он не распространяется только на творческих работников СМИ, кино, театральных групп и т. д. Список таких работ и должностей устанавливает правительство (Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2007 г. № 252).
Работодатель не может направлять подростков в командировки даже в пределах одного города и несмотря на возможность ежедневно возвращаться домой. Опять же норма не распространяется на творческих работников и профессиональных спортсменов.
Отметим, что курьерская работа не предполагает командировок. То есть у подростка может быть разъездная работа в пределах города или региона с возможностью вернуться в офис и домой в этот же день.
Сколько можно работать несовершеннолетним?
Сотрудники, не достигшие 16 лет, не могут работать более 24 часов в неделю, а с 16 до 18 лет –более 36 часов. Если компания принимает в штат школьника или студента колледжа, норму рабочего времени необходимо сократить вдвое (ст. 92 и 94 ТК РФ).
Сколько отпускных дней дается молодому сотруднику?
Отпуск должен длиться не менее 31 календарного дня в году. К тому же сотрудник имеет право выбрать удобное для себя время.
Также подросток может взять отпуск на время сессии, предъявив соответствующие документы, или отдохнуть за свой счет.
Что еще должен учесть работодатель при приеме на работу подростка?
Лицам до 18-ти нельзя устанавливать испытательный срок.
Еще один важный момент: перед принятием в штат сотрудник обязан пройти медосмотр (ст. 69 и 266 ТК РФ), и делать это он должен ежегодно до 18 лет. При этом расходы на проведение обследования несет компания.
При приеме юного кандидата в штат необходимо оформить и подписать в двух экземплярах трудовой договор, один из которых остается у сотрудника. В тексте документа должны быть прописаны место работы, обязанности, график, перерывы, отпуск, зарплата.
В день приема на работу издается приказ о зачислении человека в штат. Нового сотрудника надо ознакомить с характером работы, условиями труда, правилами трудового распорядка, правами и обязанностями. Необходимо провести инструктаж по охране труда и технике безопасности.
Как оплачивается труд молодых сотрудников?
Вопрос оплаты труда регулирует ст. 271 ТК РФ. Зарплата рассчитывается пропорционально тому, сколько отработал сотрудник. Соответственно, в договоре лучше указать стоимость одного часа работы. Она рассчитывается на основании должностного оклада, который не может быть меньше МРОТ. При этом компания может делать доплаты за счет собственных средств.
Как решать вопросы увольнения?
Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя будет непросто. Для этого надо получить согласие ГИТ и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ). Однако одобрение они дают крайне неохотно.
Подросток не обладает квалификацией, которая бы учитывалась при приеме на работу. Так что и применять взыскания за невыполнение обязанностей трудно. При опозданиях и отсутствии на рабочем месте без причин нужно объявлять замечания, и в договоре стоит это предусмотреть. Пожалуй, только так работодателю удастся доказать, что сотрудник безответственен, и тем самым повлиять на решение ГИТ при увольнении.
Выходом из возможной затруднительной ситуации будет заключение срочного трудового договора – допустим, на время проекта. После его завершения закончится и действие договора.
При закрытии организации, сокращении штата или несоответствии занимаемой должности уволить подростка можно без последующего трудоустройства. Но несоответствие придется обосновывать, если он или надзорные органы будут против. В остальных случаях нужно предложить подростку иную вакансию – таково требование закона. Например, молодой человек работал курьером. Его сократили, но не предложили другую должность – парковщика в корпоративном автопарке. В таком случае суд, вероятнее всего, восстановит работника. Конечно, можно сократить должность, и он будет вынужден уйти. Но ведь вскоре такой сотрудник может снова понадобиться. Да и наверняка в компании найдутся иные вакансии, которые работодатель должен будет предложить подростку.
Чем грозит работодателю отказ в приеме на работу подростка в пределах установленной квоты?
Квотирование для молодежи определяют региональные власти. В местных законодательных актах они устанавливают нормы и лимиты для трудоустройства молодых людей, и эти правила обязаны выполнять работодатели.
В Москве подросток может обратиться в центр занятости, чтобы его направили на работу в счет квоты. Необоснованный отказ соискателю влечет административную ответственность: штраф составит до 5 тыс. руб. для должностного лица и до 50 тыс. руб. для предприятия (ст. 5.27 КоАП РФ).
Хотя ни один работодатель не признает, что отказал сотруднику в приеме из-за неподходящего возраста, предписание или штраф придется оспаривать в суде. А вот успех этого дела будет зависеть от доказательств компании и позиции судьи. При этом практика показывает, что лучше подростка в штат принять и до исков дело не доводить.
Где и как получить водительское удостоверение
Вы прошли обучение в автошколе, сдали экзамен в ГИБДД, пора получить водительское удостоверение. Рассказываем, где и как можно это сделать.
Содержание
Какие документы нужны для получения прав
Для получения водительского удостоверения необходимы следующие документы:
- паспорт гражданина РФ;
- сертификат об окончании автошколы;
- медицинская справка (форма 003-В/у);
- квитанция об оплате госпошлины.
Перейдём к тому, каков порядок действий при получении водительских прав.
Как получить водительское удостоверение после экзамена
Автошколы напрямую работают с ГИБДД. Для получения водительских прав после экзамена просто следуйте инструкциям администратора автошколы.
От вас потребуется:
- отдать в автошколу медицинскую справку (это делается в процессе обучения, ещё до экзаменов);
- перед получением прав оплатить госпошлину (наличными в ГИБДД, на сайте или в приложении «Госуслуги» по карте либо через веб-кошелек). Если вы оплачиваете госпошлину онлайн, квитанция автоматически попадает в базу ГИБДД. Если оплачиваете лично, сохраните квитанцию до визита в ГАИ.
Сертификат о прохождении обучения находится уже у вашего администратора. Он передаст документ в отделение ГИБДД. После успешной сдачи экзаменов нужно записаться на получение удостоверения в ГАИ.
Как записаться на получение прав в ГИБДД
- Лично. Записаться на получение водительского удостоверения можно лично, придя в отделение ГИБДД. При себе обязательно иметь паспорт и квитанцию об оплате госпошлины. Необходимо подойти в регистратуру и предоставить квитанцию. Вас попросят заполнить заявление на получение водительского удостоверения. Это заявление у вас забирают и направляют к терминалу. Там вам нужно получить талон. В нем будут указаны дата и время, когда ваши права будут готовы и когда вы сможете их забрать.
- Через «Госуслуги». Второй вариант — воспользоваться сайтом или приложением «Госуслуги». В таком случае идти вам никуда не надо. Вы заполняете поля в электронном бланке. После подачи заявления вам приходит уведомление. В нём указаны день и время, когда вы сможете получить права.
Срок получения водительских прав — от 5 до 30 рабочих дней.
В назначенный день к нужному часу вы приходите в отделение ГИБДД. Сначала вам выдают свидетельство об окончании автошколы и медицинскую справку. Потом вы фотографируетесь на права и получаете водительское удостоверение.
Где получить водительское удостоверение
Права выдают в отделении ГИБДД, которое ответственно за курсантов вашей автошколы. Какое вам подходит, спросите у администратора школы.
В МФЦ можно получить права только по истечении их срока. А ваше первое водительское удостоверение вам выдадут только в ГАИ.
Вы приходите в отделение ГИБДД с паспортом. Инспектор смотрит по базе, действительно ли вы успешно сдали все экзамены. Если все необходимые документы предоставлены и сдача всех этапов экзамена зарегистрирована в базе, вам выдается водительское удостоверение.
Как получают ВУ те, кто сдавал экзамены вне автошколы
Вы прошли курс обучения, сдали внутренний экзамен вместе с автошколой. А теорию и практику в ГАИ сдали позже самостоятельно.
Разберем по пунктам, как в таком случае получить права. Вам нужно:
- Подать заявление на получение водительского удостоверения (в отделении ГАИ или на сайте «Госуслуги», о чем мы писали выше). Чтобы заявление приняли, в отделении ГАИ должно быть ваше свидетельство об окончании автошколы (в течение двух лет после сдачи экзаменов оно хранится в отделении ГИБДД, где вы их сдавали) и медицинская справка (медицинская справка формы 003 В/у действительна в течение двух лет). Эти документы подаются в ГИБДД перед сдачей экзамена.
- Оплатить госпошлину на получение прав (в отделении ГАИ или на сайте «Госуслуги», об этом мы писали выше).
- Прийти в назначенный день в отделение ГИБДД и забрать водительское удостоверение.
Когда вы учитесь в автошколе, все необходимые документы вы отдаёте администратору. Он, в свою очередь, направляет их в отделение ГИБДД. Когда вы получаете права отдельно от автошколы, вам самим перед экзаменом нужно собрать все документы (медсправка и свидетельство об окончании автошколы) и доставить их в инспекцию. В остальном порядок действий аналогичный.
После получения в/у начинайте как можно раньше отрабатывать свои навыки на дороге. В качестве первого автомобиля рекомендуем взять недорогую подержанную машину. Первое время у вас не все будет гладко, и с б/у машиной вы не будете переживать за целостность авто.
Определиться с выбором вам поможет наш блог. Там мы разбираем проблемы автомобилей разных моделей. А когда вы найдете автомобиль своей мечты, не забудьте проверить его историю!
Когда вы найдете подходящий вариант и решитесь на покупку, перед заключением договора купли-продажи проверьте владельца авто через специальный сервис. Проверка покажет, есть ли у продавца проблемы с законом, действителен ли его паспорт, имеются ли долги и исполнительные производства. Если обнаружатся серьезные проблемы, от сделки лучше отказаться. Посмотреть пример отчета
Автошкола Профи-Центр
Все зависит от того, права какой категории вы собираетесь получить:
- начать обучение на категорию А и получить права категории А можно только с 18 лет;
- для подкатегории А1 обучение и получение прав доступно с 16 лет — подробнее мы рассказываем об этом здесь ;
- на категорию B обучение можно пройти с 16 лет, экзамен в ГИБДД сдать с 17 лет, а водительское удостоверение можно будет получить только в 18. Подробнее об этом — читайте в нашем блоге ;
- чтобы пройти обучение на категорию С , необходимо иметь действующее водительское удостоверение категории В, а значит это также возможно только после 18 лет.
Какие документы необходимы для обучения в автошколе?
Если вам уже исполнилось 18, для заключения договора понадобится только паспорт, СНИЛС и оплата первоначального взноса или стоимости обучения целиком. Если вам еще нет 18 лет, то необходимо будет оформить трехсторонний договор с автошколой в присутствии одного из родителей, которому также необходим будет паспорт.
Медкомиссия и фотография 3*4 см понадобятся чуть позже, но пройти медкомиссию нужно до начала практических занятий в автошколе.
Как сделать медицинскую справку на права? Сколько это стоит? Где и как пройти медкомиссию во Владивостоке?
Первый шаг в оформлении медкомиссии — получение справки от нарколога и психиатра по месту прописки.
Для учеников с пропиской во Владивостоке справку от психиатра нужно получить в «Краевом психиатрическом диспансере» :
- адрес диспансера: Владивосток, ул. Некрасовская, 50;
- телефон: +7 (423) 222‒76‒65 .
- адрес диспансера: Владивосток, ул. Станюковича, 53
- телефон: +7 (423) 241-46-29 .
Если вы прописаны в другом регионе, то в диспансерах будут делать запрос по месту вашей прописки, чтобы уточнить, что вы не состоите на учете. Справки стоят 500-600 рублей.
После того, как справки получены, можно пройти медкомиссию в любом лицензированном медицинском учреждении, как государственном, так и частном. Для категорий А-А1 и В нужно будет пройти терапевта и офтальмолога. Для категорий С и D, помимо этих врачей, потребуется посетить невролога, оториноларинголога и процедуру электроэнцефалографии (ЭЭГ). Во Владивостоке это обойдется в среднем в 1000-1500 рублей. Таким образом, медицинская комиссия обойдется вам примерно в 2000-2600 рублей. Окончательную сумму уточняйте в медицинских учреждениях. Подробную инструкцию по прохождению медкомиссии — читайте здесь .
Можно ли учиться в автошколе во Владивостоке, если нет местной прописки?
Да, главное иметь регистрацию в Российской Федерации. Регион прописки не имеет значения. Прописка играет роль только при получении справок от нарколога и психиатра для прохождения медкомиссии.
Сколько длится обучение в автошколе?
В среднем обучение на права длится от трех месяцев. Подробнее о том, как проходит обучение в автошколе можно прочитать здесь.
Сколько стоит обучение?
Цены для каждой категории можно узнать в соответствующем разделе: А-А1 , В , С . Также о ценах на обучение в «Профи Центр» можно узнать здесь .
На левом или правом руле проходит обучение в «Профи Центр»?
Мы обучаем учеников только на леворульных машинах — это обусловлено требованиями законодательства. Обучение вождению на правом руле официально запрещено.
Можно ли учиться в автошколе онлайн? Что такое дистанционное обучение?
Онлайн в автошколе можно обучиться только ПДД, сдавать практическую часть — вождение, вы все равно будете вместе с инструкторами .
Дистанционное обучение в автошколе — это и есть прохождение теоретического курса онлайн. Во время онлайн-обучения вы изучите: основы законодательства в сфере дорожного движения (ПДД), основы безопасного управления транспортным средством, устройство и техническое обслуживание ТС, оказание первой доврачебной медицинской помощи.
Дистанционное обучение отлично подходит тем, кто не может или не хочет присутствовать на занятиях в учебных классах. О дистанционном обучении в «Профи Центр» читайте в этом разделе , а о его преимуществах — в этой статье нашего блога.
Что делать, если я учился в «Профи Центр» некоторое время назад, но не сдал экзамен?
Если вы не сдали внутренний экзамен, то необходимо связаться с администратором автошколы.
Если вы не сдали какой-либо из этапов экзамена в ГИБДД, то инспектор назначит дату пересдачи. Обязательно ее запомните и сообщите администратору.
Если во время экзамена в ГИБДД вы не вышли на практическую часть, то есть — не сдали теорию, то оплата за предоставление транспорта переносится на следующий экзамен.
Если не была сдана одна из практических частей экзамена, необходимо оплатить подачу автомобиля для пересдачи в ГИБДД повторно. Сделать это нужно не позднее чем за три рабочих дня до назначенной даты. Перед пересдачей мы рекомендуем взять дополнительные часы вождения с нашими инструкторами . Это увеличит ваши шансы на успешную сдачу экзамена и получение водительских прав.
О том, как проходит экзамен в ГИБДД во Владивостоке, читайте в нашей статье .
На каких ТС сдают экзамен ученики автошколы «Профи Центр»?
Наши ученики, обучающиеся на категорию А , сдают экзамены на мотоцикле Suzuki VanVan, на категорию А1 — Honda CB Shine.
Для обучающихся на категорию В у «Профи Центр» три марки автомобилей: Toyota Prius, Kia Rio и Hyundai Solaris.
Для категории С — Hyundai HD грузоподъемностью 8 тонн.
Смогу ли я сам выбрать инструктора?
Конечно. Сразу после того, как вы закончите изучать теорию, сможете выбрать инструктора для обучения вождению. Узнать больше об инструкторах «Профи Центр» и прочитать отзывы наших учеников можно здесь .
Как проходит экзамен в ГИБДД?
К экзамену в ГИБДД допускаются ученики, успешно сдавшие внутренний экзамен автошколы. После экзамена вам нужно предоставить администратору экзаменационные листы для оформления необходимого пакета документов в ГИБДД. Документы автошкола подготовит бесплатно.
После этого вы получите смс с информацией о месте, дате и времени выдачи документов и проведения консультационного сбора в автошколе. Затем будущий водитель должен самостоятельно подать документы в ГИБДД и записаться на экзамен. Удобнее, дешевле и быстрее оплачивать госпошлину за экзамен в ГИБДД через портал Госуслуг.
Экзамен в ГИБДД проходит в один день в два этапа: сдача теоретического экзамена и практической части в городе. Каждый этап можно сдать только после прохождения предыдущего. Если одну из частей экзамена вы не сдали, то придется отправиться на пересдачу. О том, как проходит экзамен в ГИБДД, мы подробно рассказали в этой статье .
Как записаться на урок вождения?
После того, как вы пройдете автотренажерную подготовку, необходимо записаться на практические занятия на автодроме. Инструктор «Профи Центр» свяжется с вами сам и договорится о времени занятий. После получения допуска на вождение в городе вам нужно будет связаться с нашим администратором и рассказать о своих предпочтениях по времени занятий. Затем, в течение недели, с вами свяжется инструктор и вы вместе запланируете занятия.
После первого занятия в городе записаться на следующее можно:
- напрямую через инструктора;
- у нашего диспетчера;
- через личный кабинет ученика «Профи Центр»;
- через администратора автошколы.
Сколько действует свидетельство автошколы после сдачи внутреннего экзамена?
С 2014 года обучение в автошколе приравняли к получению профессионального образования. Это значит, что теперь свидетельство действует бессрочно и сдать экзамен в ГИБДД можно даже через 40 лет. Подробнее об этом мы пишет в нашем блоге .
Однако есть важный момент. Заведение, в котором вы обучались, должно иметь соответствующую лицензию. Узнать ее номер можно в автошколе или в официальном договоре на оказание услуг по обучению. О лицензиях «Профи Центр» можно узнать в этом разделе .
Как подростку найти работу и правильно оформить трудовые отношения
Детям в России разрешено работать с 14 лет, а в исключительных случаях — и раньше. В статье расскажу, как должна быть устроена работа подростка с точки зрения закона, кем он может работать и где искать вакансии.
Содержание
Работа до 18 лет: юридический аспект
Продолжительность рабочего дня, права сотрудника и ограничения, связанные с характером работы, регламентирует Трудовой кодекс.
С какого возраста можно работать. По общему правилу, детям можно начинать трудовую деятельность с 14 лет. Исключение — работа в театре, кино и цирке. Там с согласия родителей ребёнок может работать и до 14 лет.
Сколько можно работать. Максимально разрешённое количество рабочих часов зависит от двух факторов: сколько подростку лет и совмещает ли он работу с учёбой.
Дети 14–15 лет во время учебного года могут работать не более 2,5 часов ежедневно и не более 12 часов еженедельно. В каникулы можно работать вдвое дольше: до 5 часов каждый день и до 24 часов в неделю.
Подростки 16–17 лет во время учёбы могут работать 4 часа в день и 17,5 часов в неделю. Во время каникул количество допустимых рабочих часов составляет 7 часов в день и 35 часов в неделю.
Какая работа запрещена. До 18 лет не возьмут на работу, связанную с физически тяжёлым или опасным трудом, — грузчиком, пекарем, разнорабочим. К запрещённым относятся и профессии, которые могут причинить вред нравственному развитию. Это работа, связанная с игорным бизнесом, ночными клубами, продажей алкоголя и табака.
Работодатель также не может отправить подростка в командировку, дать ему сверхурочную работу, поставить смены в ночное время. Исключение составляет работа в кино, театре, цирке, на телевидении и в СМИ.
Как можно оформить отношения. Существует два варианта официально оформить трудовые отношения: заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ) или трудовой договор.
Если предстоит разовая работа, обычно оформляют договор ГПХ. В нём прописывают объём работы, срок её выполнения, размер и порядок оплаты. Для заключения договора потребуются паспорт, СНИЛС и номер ИНН ребёнка, согласие на обработку персональных данных и письменное согласие родителя.
Когда занятость не разовая, следует оформить трудовой договор. Если подростку уже исполнилось 15 лет, он может заключить его самостоятельно. Для этого ему понадобятся паспорт, медсправка по форме 086/У, справка с места учёбы и СНИЛС. Трудовую книжку будет заводить работодатель.
Ребёнок 14 лет может заключить трудовой договор только с согласия родителей и органов опеки. Чтобы получить разрешение, нужно обратиться в МФЦ или в орган опеки по месту жительства. Там должны убедиться, что права ребёнка в семье не нарушаются и инициатива устроиться на работу исходит от него, а не от его родителей — при этом родители не против. К списку документов потребуется добавить заявление от подростка и согласие от родителя.
Такой договор наделяет родителей правом решать некоторые вопросы за ребёнка. Например, если мама заметит, что её ребёнок-хорошист стал получать двойки, — она сможет отозвать своё согласие: трудовой договор будет расторгнут.
Как оплачивается работа. Зарплата подростка рассчитывается исходя из оклада обычного сотрудника, но с поправкой на отработанное время. Работодатель не имеет права занижать зарплату только потому, что перед ним несовершеннолетний. Если подросток и взрослый занимают одну и ту же должность, у них будет одинаковый оклад. Например, если почтальон за восьмичасовой рабочий день получает 30 000 ₽, 16-летний студент, работая на полставки, должен заработать не меньше 15 000 ₽.
Положен ли подростку отпуск. Как и у любого сотрудника, у подростка есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но если взрослому человеку можно выйти в отпуск как минимум через полгода после начала работы, ребёнок может воспользоваться своим правом в любой момент. Отличаются и сроки отпуска — у подростков он составляет 31 день, а не 28 дней, как у взрослых.